关于学习贯彻《公民道德建设实施纲要》的通知

　　《公民道德建设实施纲要》（以下简称《纲要》）是加强社会主义思想道德建设、发展先进文化、宣传群众性精神文明建设的纲领性文件，对于建立与发展社会主义市场经济相适应的社会主义道德体系，形成追求高尚、激励先进的良好社会风气，保证社会主义市场经济的健康发展，促进整个民族素质的不断提高，具有十分重要的意义。各级党组织要从全面贯彻落实江泽民同志在庆祝中国共产党成立80周年大会上的重要讲话和"三个代表"重要思想的战略高度，充分认识加强公民道德建设的重要性、艰巨性、长期性和紧迫性，促进依法治企与以德治企紧密结合，推动企业健康、快速发展。为组织广大员工全面系统地学习贯彻《纲要》内容，现做如下安排：

一、充分利用宣传媒体，加大《纲要》宣传力度

　　 要组织员工学好《纲要》，首先要把宣传搞好，让员工家晓户喻，人人皆知。特别是近期，搞好集中宣传，是贯彻《纲要》的一项重要工作，要通过宣传，为企业推进道德建设创造良好的舆论氛围。
公司的党团网站要发挥网络政治思想工作阵地的优势，及时发布全国、全疆和其他行业学习贯彻《纲要》的动态信息，介绍一些好的做法、好的经验；公司自办的杂志、信息、简报，要搞好专版、专栏、专题、专访，通过刊登重点理论文章、有份量的评论、生动感人的报道和员工撰写的论文、心得体会、思想汇报等，突出《纲要》提出的"爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献"20字基本道德规范，使之深入人心，变为员工的自觉行动；要充分利用板报宣传栏，通过举行专题板报比赛，延伸宣传手臂，让员工在宣传的过程中，潜移默化地受到教育。

二、通过多种形式，组织员工参与《纲要》的学习

　　 各级党组织要结合公司生产经营的忙闲情况，把学习《纲要》同学习江泽民同志"七一"讲话和"三个代表"重要思想结合起来，同学习党的十五届六中全会精神结合起来，同学习贯彻自治区第六次党代会精神结合起来，利用支部学习、部室政治业务学习时间，采取座谈讨论、讲座、知识问答以及自学等形式和方法，组织员工系统地进行学习。领导干部尤其要加强学习，保证按时参加干部中心组组织的专题辅导，切实提高理论水平，增强道德意识，为组织好支部或部室的学习打下基础，为员工学好《纲要》做出表率。

三、结合理论学习，深入开展实践活动

　　 公民道德建设的过程，是教育和实践相结合的过程。以活动为载体，吸引群众普遍参与，是加强企业员工道德建设的有效途径。今后一段时间，要组织员工积极参与机关党委开展的以"讲文明树新风"为主题的文明单位和文明部室创建活动、工会开展的"创先争优"和"送温暖"活动、共青团组织的"争创青年文明号"和"青年志愿者"活动，使员工在各种类型的精神文明创建活动中思想得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华；要注意培养典型，树立典型，宣传典型，广泛开展向先进集体、先进人物学习的活动，让广大员工学有榜样，赶有目标，从先进典型的感人事迹和优秀品质中受到鼓舞，汲取力量；要利用"五四"、"七一"、"八一"、"十一"等革命节日，"三八"、"五一"、"六一"等国际性节日，举行形式多样的群众性庆祝、纪念活动，增强员工对祖国、对生活的热爱，陶冶道德情操。

四、切实加强对公民道德建设的领导

　　 公民道德建设是一个极其复杂的社会系统工程。在企业开展公民道德实践活动，是一个自上而下倡导、自下而上发动的过程。必须有强有力的领导和组织机制作保障。各级党组织一定要坚持两手抓，两手都要硬的方针，把《纲要》的学习贯彻同生产经营工作统筹计划，发挥工、青、妇等群众组织的作用，形成齐抓共管、各负其责、相互配合的工作格局，确保《纲要》的学习贯彻落到实处。

　　各级领导干部在公民道德建设中应以身作则，率先垂范，努力改造主观世界，加强道德修养，自重、自省、自警、自励，清正廉洁，勤政为民，要求员工做到的自己首先做到，要求员工不做的，自己坚决不做，自觉接受组织和员工的监督，用良好的道德形象取信于员工。

　　接到通知后，注重质量各级党组织要及时安排落实，防止走过场、搞形式，保证时间，注重质量，并及时将学习贯彻情况上报机关党委。

中共新疆移动通信公司直属机关委员会
二00一年十二月五日