中国移动通信集团新疆有限公司直属机关2002年——精神文明建设工作要点

　　2002年是我国实施"十五"计划的第二年，也是我国加入世贸组织的第一年。我们将在激烈的市场竞争中迎来入世给企业带来的全新挑战。为学习贯彻白志刚总经理在全区工作会议上作的《紧紧抓住历史机遇，全面提升竞争能力，为加速创建世界一流通信企业而不懈努力》的报告精神，在巩固2001年精神文明建设已有成果的基础上，进一步组织动员全体员工立足新起点、新目标，努力实现精神文明建设的新发展、新突破，特制定公司2002年精神文明建设工作要点如下：

一、指导思想

　　以邓小平建设有中国特色社会主义理论和江泽民同志三个代表的重要思想为指导，坚持党基本路线和基本方针，贯彻落实江泽民同志在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话精神、党的十五届六中全会和即将召开的十六大精神，以思想道德教育为重点，以群众性精神文明创建活动为主要内容，培养"四有"员工，提高员工的思想道德和科学文化素质，形成有利于企业健康发展的舆论氛围、价值观念、道德规范，促进企业两个文明建设协调发展。

二、总体要求

　　 以提高员工的综合素质和公司的整体文明程度为目标，以争先创优、争创青年文明号、创建文明部室和创建文明单位为有效载体，以十六大的召开为契机，开展"公民道德宣传教育年"活动，努力营造健康向上的舆论环境、文明和谐的发展氛围和丰富多彩的文化活动，为企业的改革、发展提供有力的精神动力、思想保证和智力支持。

三、以中共十六大的召开为契机，加强政治思想工作，搞好员工道德建设

　　 今年，中国共产党将召开第十六次代表大会，这是全国人民政治生活中的一件大事。公司的精神文明建设工作要围绕十六大的召开做文章、下工夫，配合全国为迎接大会的召开营造浓厚政治氛围，为庆祝大会的召开搞好各种宣传工作并及时组织员工学习贯彻会议精神。要紧密结合员工的思想实际，把先进性要求同广泛性要求结合起来，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，把宣传教育群众同切实服务群众结合起来，把加强教育同加强管理结合起来，深入开展政治思想工作，使员工牢固树立共同理想和坚定的信念，进一步增强思想政治工作针对性和实效性。

　　--认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论。要紧密围绕西部大开发、新疆的经济建设和移动通信发展的实际，结合国际国内形势变化带来的思想上的变化，用马列主义、毛泽东思想特别是邓小平建设有中国特色社会主义理论武装党员、教育员工，组织员工学习贯彻江泽民总书记在建党80周年大会上的重要讲话和"三个代表"的重要思想，把搞好理论学习同树立正确的世界观、人生观、价值观教育紧密地结合起来，教育党员干部牢固树立共产主义的坚定信念，永远实践全心全意为人民服务的宗旨。同时，要组织党员干部努力学习市场经济理论、移动通信基础知识和企业管理知识，不断提高经营管理和市场营销能力。

　　--坚持不懈地进行爱国主义、集体主义、社会主义教育。把爱国家与爱企业、爱岗位结合起来，引导员工正确处理社会市场经济条件下个人利益、集体利益和国家利益三者之间的关系，反对和抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义；坚持灌输和正面教育的原则，

　　从点点滴滴、实实在在的事情抓起，围绕着各种节日、纪念日和重大事件，开展形式多样、生动活泼的爱国、爱党、爱社会主义教育活动；通过组织员工观看爱国影视片、参观爱国主义教育示范基地和参加国防教育活动，在企业营造爱国主义氛围。

　　--结合企业精神，开展"五种精神"教育。在对员工进行"改革创新、只争朝夕、艰苦创业和团结合作"的企业精神教育的同时，大力宣传和弘扬"五种精神"，即："解放思想、实事求是的精神；紧跟时代、勇于创新的精神；知难而进、一往无前的精神；艰苦奋斗、务求实效的精神；淡泊名利、无私奉献的精神"，引导员工正确认识国情、区情和行情，激发广大员工做好本职工作，形成艰苦奋斗、自力更生、勇于拼搏、开拓创新的创业精神，为开创移动通信事业新局面而努力奋斗。

　　--大力加强民族团结。坚持开展马克思主义国家观、民族观、宗教观教育，通过在第20个民族团结教育月开展多种形式的民族团结联谊活动，使"汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，少数民族相互之间也离不开的三个离不开思想"在企业深入人心，形成各族员工互相尊重、携手并进、共同奋斗的大好局面；要对各族员工大力进行维护民族团结、维护祖国统一，反对民族分裂主义和非法宗教活动的宣传教育，不断提高员工同民族分裂主义和非法宗教活动作坚决斗争的自觉性和坚定性。

　　--学习贯彻《公民道德建设实施纲要》。全面加强员工道德建设，把建设有中国特色社会主义道德作为精神文明建设的主要内容，促进依法治企与以德治企的紧密结合。自治区已把2002年作为全疆公民道德教育年进行了安排，三月份又将开展"公民道德建设活动月"活动。要坚持以为客户服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容，把企业道德建设与企业法规制度建设紧密结合起来，把道德要求和道德实践渗透到企业管理的各项制度中，把"爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献"20字基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德60字规范宣传到人人皆知，变成员工普遍认同和自觉遵守的行为准则，使员工在参与道德建设的过程中思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。

　　--加强社会公德、职业道德、家庭美德建设。结合落实市民文明公约、企业规章制度，把文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的要求融入员工的社会生活之中；结合开展创建文明部室、创建青年文明号、创建文明单位活动，把爱岗敬业，诚实守信，办事公道、服务群众、奉献社会的要求渗透到企业的各项工作和活动之中；结合各种形式的创建文明楼院、创建文明家庭活动，把尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的要求体现在家庭生活和员工的日常交往中，在公司形成团结互助、平等友爱、民族融洽的新型人际关系，营造出追求真、善、美、抵制假恶丑、扬善抑恶、扶正祛邪的文明氛围。

　　--加强党风廉政建设，开展警示预防教育和反腐败斗争。充分认识新形势下搞好企业党风廉政建设、深入开展警示预防教育和反腐败斗争的紧迫性、长期性和艰巨性，巩固企业"以三讲为主要内容的民主生活会"和"反腐倡廉警示教育"的成果，使党员干部自觉增强防范能力，筑牢道德防线，学习党纪党规，强化法制观念，形成群防群治的良好局面；完善制约机制，前移监督关口，以重大典型案件为反面教材开展警示教育，变事后监督为事前预防，增强党员干部防腐拒变的能力；对于腐败问题要严加防范，从源头上进行治理，发现苗头要从速从快处理，把腐败消灭在萌芽状态；通过廉政建设，使领导干部都能做到讲学习、讲政治、讲正气，自重、自省、自警、自励，在企业形成勤政务实、廉洁奉公的优良党风政风、和谐的党群干群关系。

　　--以"四五普法"为契机，坚持不懈地开展民主法制教育。德治是一种自律，规范人们的内心世界；法制是一种他律，强制人们的外部行为。不是所有的法律问题都可用德治来解决，法制松弛，惩恶不力，德治会破堤而溃。在强调以德治企的同时，更应该强调以法治企，这样才能保证企业合法经营和免受非法侵害。要充分利用企业内部的各种宣传媒体，广泛地宣传国家的各种法律法规，在员工中普及宪法和法律基本知识，尤其是普及与市场经济密切相关法律知识，引导员工增强民主法制观念，依法行使权利和履行义务，依法从事经营，依法维护企业利益，依法保护自身合法权益。

四、以各种形式的群众性创建活动促进精神建设工作迈上新的台阶

　　 --大力开展争先创优活动。要广泛开展向先进典型学习活动，善于发现和运用典型，树立可亲、可敬、可信、可学的楷模，让广大员工学有榜样、赶有目标、见贤思齐；要采取多种形式，大力宣传在生产经营和通信建设中涌现出来的先进集体、先进个人的感人事迹和高尚品德，用身边的人和身边的事教育员工，使员工受到鼓舞、汲取力量，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
--坚持以军民共建为基本形式，以"提高部队的战斗力和地方的生产力"为目标，按照"组织健全、制度落实、活动经常、关系融洽"的要求，以"互献爱心、互学经验、互育人才、互办实事"为主要内容，结合党建、团建和预备役工作，深入开展多种形式的军民共建活动，不断巩固和发展双模双拥活动的成果，为部队建设创造良好的条件，同时为企业的发展争取有利的外部环境。

　　--大力支持各级共青团组织结合企业生产经营的实际情况，不失时机地在青年员工中开展的以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位创优为重点，以先进典型为导向的"青年文明号"创建活动。通过青年文明号引导青年员工立足岗位，争创一流业绩的实践活动，形成"青年集体争创青年文明号，青年文明号促进服务水平不断提高"的良好局面，从而达到丰富企业精神文明建设内容，夯实企业精神文明建设基础的目的。

　　 --搞好环境建设。优美环境，能够调节人的情绪，振作人的精神。改善企业的生产经营环境，有利于树立企业的形象和促进企业的发展。文明不文明，首先看环境。要按照要求，落实"门前三包"和"门内达标"等责任制度，重点要抓好环境的硬化、绿化、净化、美化工作。尤其是营业场所，作为企业的窗口，要按照集团公司的统一要求，大力开展洁、齐、美、亮活动。不但要硬化绿化，还要美化净化。业务宣传要到位，人员素质要到位，各种服务要到位，安全保障要到位，让企业的一切文明成果在每一个有形窗口都能体现出来，使客户在优美的环境下享受优质服务，产生宾至如归的感觉。

　　 --广泛开展丰富多彩的文体活动，促进企业文化健康发展。加强企业文化建设，以企业文化铸企业之魂，育企业之本，塑社会之形，形成企业突出个性的精神，树立企业鲜明的社会形象；发挥企业文化的导向作用、凝聚作用、激励作用和规范作用，使企业文化成为思想政治工作的载体，成为凝聚和激励员工的动力之源，促进企业整体素质的提高，为企业发展营造文明和谐的环境。要结合庆祝各种节日和纪念日，开展"知识竞赛"、"岗位技能竞赛"、"球类比赛"、"拔河比赛"、"登山比赛"、"文艺汇演"、"联欢会"、"座谈会"等活动，丰富员工的业余文化生活，陶冶思想情操，增强企业的凝聚力、向心力。

　　　 --积极开展支持社会公益事业活动。要把"发展企业、奉献社会"作为企业长期追求的目标和企业文化建设的重要内容，充分认识到只有当地社会进步、经济发展了，才有企业的生存和发展的外部条件，在企业力所能及的范围内积极支持公益事业。要继续以"新疆移动通信公司奉献社会基金会"为纽带，开展"扶贫帮困"、"爱心助残"、"见义勇为"、"爱心助学"、"义务献血"、"送温暖、献爱心"等为政府分忧、为社会解难的各种拥政爱民活动，树立起企业良好的社会形象。

五、发挥党组织的政治核心作用，全面加强企业精神文明建设工作

　　 各级党组织要切实把精神文明建设提到更加突出的地位，始终坚持"两手抓、两手都要硬"的方针，把两个文明建设作为统一的奋斗目标，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。做到凡事有人负责，凡事有章可寻，凡事有据可查，凡事有人监督，形成"千斤重担大家挑，人人肩上有指标" 的党、政、工、团齐抓共管的领导体制和工作机制；要充分发挥党组织的核心领导作用，按照尊重人、理解人、关心人的要求，把员工关心的问题，作为思想政治工作的重点，努力改进思想政治工作的方式方法，把正面引导与自我教育、思想教育与行为规范、精神鼓励与物质鼓励、开展活动与树立典型结合起来，逐步建立起与市场经济体制相适应的思想政治工作管理体制与运行机制；要紧密结合企业改革和生产经营，围绕两个根本性转变，努力培育企业精神，树立企业形象，增强员工的主人翁责任感和爱岗敬业精神，使企业的两个文明建设协调发展、共同进步，力争在今年把区公司建设成自治区级别文明单位。

新疆移动通信公司精神文明建设工作领导小组
二00二年二月二十日