党员管理的方法和途径

　　党员管理工作内容的广泛性，决定厂党员管理方式的多样性。开会座谈、评比竞赛、参观访问、报告演讲、家访谈心、测试回答、举办墙报、表演展览，都可以作为党员管理工作中常用的方式：一是党员定期汇报，把党员置于党组织监督之下；二是党组织对党员进行考核、证实，为表彰评议提供依据；三是定期讲评监定党员，具有教育、管理、监督的综合效能；四是实施目标管理，融教育、管理、监督、考核为一体；五是严格组织生活，这是传统而有效的党员管理方式；六是开展创先争优活动；七是开展建功立业活动，为党员发挥作用创造条件；八是实行民主评议党员制度，每年开展一次民主评议党员的活动．

党员管理工作的方法也有很多，党支部党员管理工作中常用的方法有：

一、制度规范法。运用各种规章制度来管理和约束党员的行动，规定各种工作程序和办法，明确各项活动的内容和程序，以及规定处理各种问题的政策和标准。运用这种方法，要了解和掌握各项制度的内容，明确执行制度的尺度，在做好思想工作的同时，严格按制度规范办事，并不断健全和完善党员管理的各项制度。

二、信息管理法．通过收集有关党员的各类信息，经过一定的加工处理，来加强对党员的管理，使党员管理工作符合上级精神和适合党员的实际情况。运用这种方法，信息要灵通，判断要准确，办法措施要有针对性。

三、分类管理法。依据党员管理工作的职能、目标、对象的多层次性、多类型性，分门别类地进行指导和管理。运用这种方法，要注意从实际出发分类，便于组织领导和上下对口互相照应。

四、需要引导法。根据党员的发展要求、变化规律，引导党员追求正当、合理的需要．激发积极的动机，使之激发出更大的热情，更好地为党的事业工作"运用这种方法，要把握党员的需要心理，满足党员基本需要，并激发党员提出合理的更高层次的需要，引导党员选择满足需要的正当方式。 五、思想教育法。党员管理和党员教育是相互贯通的。管理要以教育作前提，教育要以管理作保证．教育和管理都是手段，目的都是为了提高党员素质，增强党组织的战斗力。