充分利用网络资源优势,努力打造思想政治工作新平台

　　信息网络技术作为当今世界科技迅猛发展的产物，以惊人的速度在全球范围内发展和普及。它的迅猛发展 , 不仅深刻影响着社会的经济生活，改变着人们的工作方式和生活方式，而且强烈地作用于社会的政治形态，猛烈地冲击着传统的思想观念和思维方式。江泽民同志在 2000 年中央思想政治工作会议上的讲话中强调指出：“信息技术特别是信息网络技术，为我们开展思想政治工作提供了现代化的手段。扩展了思想政治工作的空间和渠道。要重视和充分运用信息网络技术，使思想政治工作提高时效性，扩大覆盖面，增强影响力”。这些重要论述，对 于我们认识网络发展对思想政治工作的影响，探索如何利用互联网加强和改进思想政治工作，如何适应网络时代，利用企业网络优势信息平台加强思想政治工作，都具有重要的指导意义。

一、信息网络化对传统的思想政治工作带来的影响
　　众所周知，网络具有的开放性、交互性和虚拟性等特征。这些特征对传统的思想政治工作产生重大而深远的影响。从其开放性特征来看，人们都在一个绝对自由和开放的环境下接收和传播信息，这就使得有用与无用的、正确与错误的、先进与落后的信息充斥网络。由于技术的原因，现在很难做到对网上信息进行严格审查，也不可能对信息进行逐一核实，这必然导致意识形态领域的斗争更趋激烈。在信息全球化条件下各种社会力量都力图在网络上占据一席之地，特别是由于发达国家垄断着网上的信息资源，冲击发展中国家的思想阵地，从而员工思想认识、价值观念、思维方式的个性化、多元化、复杂化特征也更加明显。能否在信息全球化条件，准确地掌握员工的思想变化，将影响思想政治工作的及时性和针对性。从互联网的交互性看，网络的信息内容几乎综合了报刊、广播、电视、图书、录音录像、户外宣传等其他现有众多媒体的所有优点，同时具有大众媒体的不同特征，在报纸、广播、电视上，普通人不可能及时发表个人对某一重大事件的看法，而互联网能随时随地公开地实行人与人之间的对话，员工不再只是单方面地接受思想政治工作者的灌输，而是要求平等交流。这无疑对思想政治工作者的权威性提出挑战。网络交往很大程度上是匿名的，在一人一机的环境下，人们不必与他人面对面地打交道，这种交往具有很强的 “ 虚拟性 ” 。网络网虚拟性，改变了人们的工作方式和生活方式，增强了人们感性上的隔膜。由于任何人都可以使用不同的 “ 字符 ” 与人交流，而不用担心被人觉察，从而没有了传统社会的对人的行为进行约束，这就导致了网上不道德行为的增加。能否保证员工具有健康的人格，将关系到企业思想政治工作开展的基础。

二、信息网络给企业思想政治工作带来的发展机遇

　　在信息时代，信息网络 给思想政治工作带来创新的机遇。如果我们能充分掌握和运用好信息网络这个现代武器，主动地占领这块阵地，必将给思想政治工作带来积极效应。

1 、信息网络可以使思想政治工作视野更为开阔。 “ 老办法不行，新办法不明 ” ，一句顺口溜道出了许多企业党群工作者的苦涩。新形势下，如何才能不断改进和创新思想政治工作，开创思想政治工作新局面？如何找准切入点，寻求新载体？将信息网络当做思想政治工作的技术平台，无疑是一条 “ 柳暗花明 ” 的新途径。信息网络在思想政治工作领域里由于其平等性，打破了传统思想政治工作的主动与被动、上级与下级之间的种种不协调关系。在企业的局域网上，员工可以尽量张扬自已的个性，思想上有什么波动情绪 , 工作生活中有什么疑难问题，都可以尽情地在网上借助 BBS 论坛把自己心中所思所想的帖子贴在论坛上，网上在线人员可以看到帖子，同时可以与在网的人员进行交互式的沟通，谈出自己的想法。思想政治工作者可以抓住这样的机会对症下药，释疑解惑。员工对于此类的思想政治工作，既不会感到枯燥无味，又不会掩藏自己的想法。这就进一步增强了思想政治工作的亲和力，拓展了企业思想政治工作的发展空间。

2 、信息网络使思想政治工作内容更为丰富。 信息网络内容包罗万象，从政治新闻到天气预报，从体坛快讯到影星隐私。它不仅含有文字和图片，而且可以传输声音和动态画面。这使思想政治工作的内容由过去的 单调的指示、命令、说教，转变为图文并茂、多媒体并用、生动活泼的思想和情感的交流， 使各层次的受教育者都有适合自己的内容选择，这样不仅增强了思想教育的感染力，同时也增加了思想政治工作的信息含量和科技含量。

3 、信息网络使思想政治工作速度更为快捷。 由于信息网络把整个世界变成了“地球村”，使地理距离变得无关紧要。一条上网的信息可以在极短的时间内传遍整个世界，成为世界性的信息。 一篇有说服力的好文章，在几分钟内可以得到网民的认可，并很快在网上随即在民众中传播开来；相反，一句不得体的话，立刻就会得到网民的攻击。 四通八达的信息网络，使人们可以从任何一个终端随时获取所需的知识，这种传递速度给思想政治工作及时地掌握被教育者的思想实际，及时反馈思想政治工作的效果提供了极大的便利。

4 、信息网络使思想政治工作手段更为多样。 随着现代科技的发展和工作节奏的加快，过去常用的听报告、读报纸、开会等思想政治工作的“三步曲”现在越来越显得效率低了。开会、听报告、读报纸必须是教育者和被教育者同时在场，这种教育缺少选择性，是被动的。而信息网络中新闻、论坛、电子杂志，电子邮件等通过超级链接等传播手段，使被教育者随时随地能游览各种教育的信息，变被动学习为主动学习，变“说教”为自由浏览。使受教育者在十分放松的心情下，自由的、松驰有度地选择浏览对象，在主动的探索、寻找新的视觉内容的过程中，潜移默化的接受教育者的观点。这使思想政治工作更加以人为本，贴近实际，贴近生活。

三、把握主动，建立网上思想政治工作阵地

　　江泽民同志曾指出：“由于信息网络化的发展，已经形成了一个新的思想文化阵地和思想政治斗争阵地。我们的党建工作、思想政治工作、组织工作、宣传工作、群众工作都应适应信息网络化的特点，否则是很难做好的 ” 。信息网络给我们思想政治工作带来新条件和新环境。思想政治工作只有主动顺应这一历史潮流，才能继续发挥其优势，打好主动仗。利用企业网络优势加强和改进思想政治工作，无疑是一个新思路、新方法、新亮点，它克服了传统思想政治工作的单调和枯燥无味 ，又体现了思想政治工作的与时代俱进，用员工喜闻乐见的方式宣传马克思主义意识形态、宣传爱国主义思想、宣传社会主义文化，提高他们抵御西方腐朽思想和殖民文化侵蚀的“免疫力”，从而进而密切党同各阶层群众的联系，巩固党的执政地位和社会基础。 可以使思想政治工作扩大覆盖面，增强渗透力，提高实效性，保持生命力。

1 、丰富“网源”是建立网上思想阵地的基础。 信息源是组建思想政治工作网络的建网基础。只有保证充足的“网源”，才能为提高网上思想政治工作的吸引力、说服力和影响力奠定基础。因此，一要保证网上教育信息的数量。不仅要收集大量的文字资料，还要将图片，声音，影像等多媒体资料搬上网。二要保证信息质量。无用的信息只会造成资源浪费甚至是思想误导，要按照 “ 正确、权威、适用 ” 的原则选择信息，以正规渠道提供的信息为主，对于来自其他方面的信息要认真加以辨析，整理和加工，针对员工的具体情况合理利用。三要保证信息的即时性。有的信息具有实效性，过期则失去效果，对于这样的信息，我们要及时的加以整理、发布，以充分发挥它的效果。要在增加信息量的基础上，注重信息的针对性，特别是在一些重大问题、热点难点和敏感问题上给员工提供权威、可靠、可信的信息。

2 、抓好“网管”是网上思想政治工作的关键。 思想政治工作者守土有责，这种责任感，不仅体现在现实工作中，也应体现在网络世界中。要运用技术手段，要切实加强对网上各种内容的管理引导以及对非法反动信息的删除工作，加强网上舆论导向和引导。在内部网和外部网的界面上构筑“信息海关”，使所有的内外连接都要强制性地接受检查过滤，以确防止黄色污染及网络犯罪问题，防止病毒问题。对网上的一些有害信息，要针锋相对，澄清是非曲直，始终坚持用正确的舆论引导人。

3 、培养“网德”是新时期思想政治工作者的责任。 网络环境的负面影响告诉我们，必须打牢青年员工的思想政治基础，这是抵御网络消极影响的根本。因此，利用信息网络开展思想政治工作要始终唱响主旋律，要坚持对员工进行革命理想信念教育，加强马克思主义哲学、辩证唯物主义的教育，要帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，学会分析问题和解决问题的科学方法。 要教育员工遵守网上行为规范，控制自己的行为，做到不制作、不传播污染信息、垃圾信息。通过开展健康向上，员工喜闻乐见网上活动， 如开展网上知识竞赛、网上专题讨论、网上调查等，激发员工的爱好和兴趣， 帮助员工树立正确的网络观和网络道德。

四、利用企业信息网络开展思想工作的初步实践

　　移动通信企业是一个技术密集型企业，信息技术在生产和管理领域中得到广泛应用。特别是随着办公自动化（ OA ）系统的不断完善，网络信息对职工观念和行为的影响越来越大。 因此，我们始终把握“中国先进文化的前进方向”，自觉地、积极地将企业信息网络的巨大优势为“我”所用，为实现党的思想政治工作的现代化服务 。 用现代手段开辟网络虚拟空间的思想政治工作新领域，宣传主流意识形态的思想和声音，增强党的凝聚力、吸引力和战斗力。 在满足了员工职工多元化的精神需求的同时， 改变了传统思想政治工作的局部性、相对封闭性的不足。

1 、建立党团网站。 早在 2002 年我们 在互联网上建立了直属机关党委的思想政治工作网站《时代先锋》和《青年之家》，在自治区同行业中率先在互联网上“安家落户”，将党团组织的声音及时传送到互连网上。在网上宣传党的路线、方针、政策，交流思想政治工作方法。 网页上设有“三个代表 ” 栏目，该栏目里有“三个代表”重要思想的重大意义，提出“三个代表”重要思想的国内、国际背景以及对为什么说“三个代表”重要思想是我党的立党之本，执政之基，力量之源等权威人士的文章，为员工理解和掌握“三个代表”重要思想的深刻内含提供了理论根据。在“支部工作”栏目里，有“党员发展程序”、“党支部民主生活会 ”、“发展党员公示办法”、“党支部目标考核办法”等支部常用的管理办法和工作流程，初步实现了在网上指导了支部工作。为了便于入党积极分子的远程教育，我们在网上开辟了“网上党校”。将入党申请书的写法、思想汇报的写法以及入党教材的内容放到该栏目，为入党积极分子提供了学习和了解党的基本知识的空间。在纪念中国共产党成立八十三周年活动中，组织员工通过 OA 网参加了建党 83 周年网上答题活动，仅乌鲁木齐地区就有 400 多名员工参加了网上答题。同时将各党支部选送的庆祝建党 83 周年的电子板报，在 OA 网上进行了展播。利用 OA 网的优势，有效扩大了宣传和教育的覆盖面。为了配合党员先进行教育，我们制作了专门的“党员先进性”栏目，将党员先进性的基本内涵、评价标准、表现形式等内容和公司的优秀共产党员、劳动模范的感人事迹放到栏目内，进行了广泛的宣传。为开展党员先进性教育奠定了良好的基础。

2 、开辟“党团工作大家谈”论坛。 公司 OA 论坛上有“企业管理”、“服务畅想”、“谈史论今”、“时尚空间”、“开心一刻”等栏目。思想政治工作论坛是一个空白。针对这种情况我们和信息化办公室协商开辟了“党团工作大家谈”论坛。党团组织将自己的想法和要组织的一些主要活动内容放到论坛，征求员工的意见。如“ 2003 年组织的活动你最喜欢哪一项？”“ 2004 年的党团活动计划哪一项最有可行性？” “ 如何让党团工作能贴近企业的生产经营 ” 、 “ 您认为党团组织如何开展活动才能更具吸力 ” 等。员工积极献计献策，提出了许多好的建议，我们 根据员工的意见和建议调整了有些活动的内容和时间。在开展第二届“青春杯”演讲辩论赛前， 我们先将 “ 双领先战略中的服务领先与业务领先同等要 ”“ 企业应当同工同酬 ” 两道辩题放到论坛进行可行性调查，同时邀请大家提出自己认为比较好的、能够贴近生产经营的辩论题目。结果，仁者见仁，智者见智，唇枪舌战在网上就拉开了序幕，有许多员工提供了非常好的辩论题目。 “ 党团工作大家谈 ” 一经露面，倍受欢迎，目前论坛上的文章已经接近 500 篇。

3 、创办《党团风采》电子版杂志。 我们先后出了 12 期《党团风采》电子杂志。用电子杂志 进一步丰富了网上思想政治工作教育资源 。 由于电子杂志成本底、阅读方便、便于传送和下载保存，很受基层单位底欢迎 。 我们把《党团风采》做为党团支部交流的园地，宣传的窗口和展示自己的舞台，广泛介绍生产一线的优秀党团员，及时报道生产一线党团组织的动态，准确解答基层党团组织的各种问题。《党团风采》电子杂志不仅变成了 基层党团组织的“良师益友”，同时也拓展了党团组织的活动空间，使宣传教育工作更加贴近实际、贴近生产、贴近一线员工。

　　总之，在科技高速发展的今天，思想政治工作者应该发挥和利用信息网络的作用， 把思想政治工作规律和企业信息网络特点有机结合起来，资源共享，优势互补。只要我们抓住机遇，把握信息网络的特点，发挥它的优势，思想政治工作就一定会迎来一个全新的时代。

新疆移动通信公司机关党委 穆塔力甫 . 尼亚孜

此文荣获中国移动集团 2004 年度思想政治研究成果论文二等奖