政治思想工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是党团结带领全国人民建设有中国特色社会主义的中心环节。江泽民总书记说：“没有离开政治的经济，也没有离开经济的政治，没有强有力的政治做保证，经济建设是搞不好的。”在企业加强政治思想工作，尤其是加强对青年的政治思想工作，为企业提供智力支持和动力保证，对企业的兴旺发达、蓬勃发展至关重要。新疆移动通信公司加强青年政治思想工作的做法是：提高认识，依托党建，通过团建，以理论武装青年，以组织凝聚青年，以典型引导青年，以活动教育青年，形成多角度、全方位的青年政治思想工作格局，取得了良好的成效。

一、准确了解公司青年的分布状况和思想实际，提高对加强青年政治思想工作重要性的认识

　　新疆移动通信公司是年轻的企业，说它年轻，有双重含义，一是公司自成立至今只有短短的两年时间，二是从年龄结构看，公司员工中 35 岁以下青年人数占到员工总数的 70% 以上。青年员工主要分布在营销、网管、客服等部门，是公司生产经营的骨干力量，并且逐渐由原来的突击队和生力军转变为大部队和主力军。青年员工朝气蓬勃、富有理想，具有较高的科学文化素质，是最活跃、最有创新潜力的群体。青年政治思想工作以人为本，抓住了这个最有生机的群体，就等于牵住了牛鼻子，能够收到事半功倍的效果。但是，我们也应该清醒地看到，青年员工在经历了邮电分营、电信改革、移动剥离这三次改革的阵痛后，思想观念发生了重大变化，加上教育、住房、医疗、社会保障等改革的深入，一些青年在思想上陷入困惑，不积极地变压力为动力，正确地认识改革，而是一味地怨天尤人；公司搞三项改革，实行公平竞争，择优上岗，打破用工界线，青年人开始感到“不安”，失去了以往“进了企业门，我就是主人”的优越感。竞争压力带来的苦恼、压抑、空虚，导致一部分青年的价值观念出现多元倾向，一些青年的价值观念趋于世俗化，重利轻义、重个人轻集体。

　　青年的世界观、人生观、价值观没有定型，思想波动大，可塑性强，注意和强调个性发展，这有利于激发他们的上进心和创新意识。但走了极端，就容易出现极端个人主义。在以一个年轻的企业，忽视和放松对青年的政治思想工作，不帮助和教育广大青年树立科学的世界观、人生观和价值观，青年就容易受到西方不良文化和封建迷信思想的侵蚀和影响，在正确与错误的交锋、真理与谬误的斗争中混淆是非、迷失方向、动摇信念，影响生产经营的大局，削弱企业的凝聚力。新疆移动通信公司组建后不久，根据集团公司的安排，又进行了机构调整，许多青年的岗位、所承担的任务和所面临的情况都发生了变化，文化需求、思想活动也呈现出新的差异。青年思想的实际情况表明，加强政治思想工作势在必行，任重道远。为了使青年员工能够正确认识改革，摆脱思想困惑，共青团组织举办“新春杯演讲辩论赛”，让青年员工围绕如何搞好服务进行演讲，以“公司引进人才应注重能力还是学历”为题目进行辩论，精彩的演讲和激烈的辩论，不仅让青年耳目一新、豁然开朗，而且使观看比赛的公司中心组学习人员深受启发，对活动给予了高度评价。

二、发挥党建在组织建设、思想建设方面的带动作用，完善青年政治思想工作的组织体系，增强青年政治思想工作实效性

　　组织建设到位，思想工作才能按条块分割逐级得到落实。党的基层组织是党的自身建设和管理的最基本单位，团的基层组织是团的各项工作的出发点和落脚点。公司成立后不久，各部门相继成立了党的基层支部。在党组织的带动下，根据公司的内部组织结构和团员青年的分布状况，按照团章要求，各团支部也先后建立起来，尤其是在 2000 年 5 月 18 日 直属机关召开了党员代表大会，成立了党的基层委员会之后，借党代会的东风，共青团在第二天就召开了团员代表大会，选举产生了第一届委员会，做到了“团建与党建同步，团建与企改同步”，形成了“党建带团建，党团共发展”的良好局面，为做好企业的青年政治思想工作打下了坚实的组织基础。

　　在思想建设方面，党组织充分发挥政治核心作用，坚持把政治思想工作同各项经济、业务工作联系起来，利用宣传板报、政治学习、党员培训等形式对党员进行教育和管理。共青团组织则紧跟党的步伐，首先是建立板报宣传栏、共青团网页等宣传阵地，完善青年政治思想工作的物质依托并充分利用这些硬件宣传党的路线、方针、政策，宣传公司的各项政策和决议，反映青年员工的思想动态，与党组织和工会组织的宣传橱窗相互辉映，为企业创造了团结、拼搏、求实、创新的舆论氛围。通过举办“民族团结专题板报比赛”、“学习贯彻三个代表重要精神专栏”、“庆祝建国 52 周年板报比赛”以及庆祝五四青年节大型综合图片展“展青春风采，铸移动丰碑”和国防教育专刊“电波传千里，国防系心中”等对青年进行了深刻的爱国主义、集体主义和民族团结教育。为了扩大政治思想的覆盖面，增加政治思想工作的科技含量，在党组织开通“时代先锋”主页的同时，共青团把“青年之家”建在了网络上，让青年在畅游因特网的同时，也可以“常回家看看”。其次，通过订阅报刊杂志，为青年提供有益的精神食粮，增加了青年政治思想工作的手段。共青团组织把《中国青年报》、《新疆青年》等报刊杂志订到班组，有团干部的部门还增订一份《青年工作》杂志，保证了有青年的地方就有青年政治思想工作的有形载体——青年报刊。

三、继承和发展相结合，教育与服务相结合，充分发挥先进典型的示范作用和文体活动的育人作用

　　继承是发展的前提，发展是继承的深化。政治思想工作是我们党的优良传统和政治优势。但是，今天的政治思想教育又不同于过去，简单乃至粗放的说教已产生不实际的效果，强制命令的工作方式更是令青年反感。因此，做青年的政治思想工作，要在继承和发扬长期实践中形成的行之有效的做法和经验的基础上，积极探索，不断创新，赋予其新的内容，不断提高政治思想工作的质量和水平。

　　新疆移动通信公司源于新疆电信，具有科技含量高、技术更新快、业务发展迅速的特点。加强青年的政治思想工作，重点是抓好理论学习，尤其是科技理论的学习，使青年成为企业生产中又红又专的骨干。红，就是要让青年坚定共产主义信念，在经营管理、生产活动中坚持企业的社会主义方向，维护国家和企业的根本利益；专，就是要让青年熟悉本职的业务技术，成为生产中的业务能手和技术尖兵。改革之前，电信作为一个大型国有企业，青年政治思想工作有其载体，有其模式。分营后，在新成立的新疆移动通信公司，青年政治工作的对象、环境、内容、方法、载体等与中国电信企业相比都发生了变化，特点是新企业来的是老企业的员工，在现代企业制度未建立健全的情况下，完全采用新的模式来做青年员工的思想工作，其实效就会大打折扣。必须沿用前人已经摸索出来的方式方法来解决过渡时期的问题，在实践中找到适合自身发展的规律。共青团组织始终注重培养和树立既反映时代精神又能体现当代青年发展方向的典型，用先进典型来鼓舞和激励青年。各级团组织结合公司生产经营的实际情况，不失时机地在青年员工中开展以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位创优为重点，以先进典型为导向的“青年文明号”创建活动，引导青年员工立足岗位，通过争创一流业绩的实际行动为公司的发展做出自己的贡献。经过两年时间的努力，共青团组织先后培养出地厅级青年文明号 15 个，自治区级青年文明号 1 个，国家级青年文明号 1 个；评选出优秀团员 20 名，优秀团干部 10 名，先进团支部 2 个； 1 名青年员工被自治区团委命名为“青年岗位能手”， 12 名团员被推荐为党员发展对象。通过“青年文明号爱心助学”、“青年志愿者业务咨询”、“青年志愿者迎国庆、献爱心”等活动，在青年中培养起社会奉献精神、客户服务意识，锤炼了青年的思想，树立了公司良好的社会形象；结合宣传公司生产经营和精神文明建设中涌现出来的先进集体、先进个人的感人事迹和高尚品质，用身边的人、身边的事教育了青年，使公司的青年政治工作潜移默化、情理交融、润物无声，形成崇尚先进、学习先进，争做先进的良好氛围。

　　共青团组织积极寻找政治思想工作的新载体，探索政治思想工作的新方法，把耐心教育和热情服务结合起来，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，根据党的要求、公司的需要和青年的特点，开展了“新世纪之春文艺演出”、“移通杯电信条例知识竞赛”、“新春杯演讲辩论赛”、“支持北京申奥保龄球大赛”和“军民共建足球友谊赛”等融思想性、实践性于一体的活动，寓教于文，寓教于乐，增强了青年政治思想工作的说服力和感染力，使青年受到教育、鼓舞、激励和提高，实现了活动的育人功能。基层团支部根据所在部门的工作性质和特点，在上级团组织的协调、支持下，独立自主地开展了“四五清明扫墓”、“迎七一岗位技能比赛”、“支部篮球友谊赛”等文体活动，起到了团结、凝聚青年，延伸政治思想工作手臂的作用。

　　共青团组织做青年的政治思想工作还充分利用预备役和军民共建这两个载体，通过组织青年参加“预备役部队军事技能训练”、“预备役官兵野外拉练”、“八一建军节前夕慰问共建部队”和“军民联欢会”等活动，不但使共青团工作和预备役工作、军民共建活动实现了有机结合，而且增强了青年的国防观念、拥军意识和爱国主义思想，创新了青年政治工作的形式，丰富了青年政治思想工作的内容。

　　政治思想工作是一项打基础的工作，企业越是进行改革，越要加强政治思想工作。在高速发展的现代企业，掌握青年政治思想工作的主动权，急青年所急，帮青年所需，就能起到得人心、暖人心、稳人心的作用，促进生产经营稳步发展；反之，如果不能准确把握青年的脉搏，帮助青年认清形势、坚定信念，削弱青年政治思想工作，其他各项工作都会受到影响，得不到保障。

新疆移动通信公司 余 良