n 新疆移动通信公司团委2004年工作要点

　　2004年，团委工作的总体思路是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届三中全会、团的十五大精神和公司工作会议精神，继续以双创优工程保障双领先战略，紧密围绕公司“112446”工程的实施，开展“1234”工作计划，顺应新变化，树立学习、创新、服务新理念，研究新问题，满足新要求，创造新业绩，努力提高共青团组织在公司乘发展大势，走领先之路，全面完成各项发展目标和促进青年成长进步中的贡献率。
　　“11234”工作计划的内容是：把握一条主线，即：把握以青年文明号工作统揽全团工作这条主线；实现一个转变，即：共青团工作根据企业的高科技性质，实现从传统型向科技型转变；管好两支队伍，即团干部队伍和团员队伍；组织好三项大型的“杯”赛，即：第二届“新春杯”演讲辩论赛、直属机关第二届“仲夏杯”七人制足球联赛和首届“挑战杯”青年计算机操作技能大赛；始终抓好四项基础建设：即基层组织建设、思想作风建设、网络阵地建设和青年文化建设。
一、把握一条主线
　　去年自治区企业工委在检查公司的党建工作时，对团委“以青年文明号为主线抓青年工作”给予了高度评价。目前，青年文明号创建活动不仅是共青团的品牌，而且是公司精神文明建设的重要组成部分，党政领导认可，团员青年参与踊跃。今年，各级团组织要以青年文明活动开展十周年为契机，围绕打造“诚信移动”优质品牌，塑造移动新形象，持续深化青年文明号创建活动。通过开展“青年文明号服务承诺”活动，深化“青年文明号信用建设示范行动”，加大青年文明号“一助一”帮扶力度，拓展青年文明号的覆盖面，全面提升青年文明号创建水平。团委将进一步强化青年文明号的申报受理、创建指导和考核验收，加强对青年文明号动态管理，对不符合青年文明号标准的进行摘牌处理。同时，在适当时候举办“深化青年文明号创建工作现场经验交流会”。
二、管好两支队伍
　　按照“朝气蓬勃、与时俱进的精神状态；实事求是、真抓实干的工作态度；联系青年、服务青年的牢固意识；敬业奉献、率先垂范的优良品格；纪律严明、团结一致的团队精神”的团干部形象标准，管好团干部队伍。强化团干部的理论学习，提高团干部理论水平。创造条件，加快提高团干部的整体素质。加大层层考核和团干部协管力度，增强团干部奋发学习和工作的主动性，为团干部交流经验，率先成才创造条件。不定期举行团干部学习班，对于新上岗的团支部书记适时进行岗位上的培训，按照公司党政对团组织和团干部的要求，对其所在单位或团的工作和其本人提出希望和要求。
　　以团员意识教育为重点，加强团员队伍建设。利用办公自动化系统，开展“党团工作大家谈”，了解掌握团员青年的思想状况，为加强团员队伍建设提供依据。不断充实完善“青年之家”，宣传动员团员青年常回家看看，接受教育。在广大基层团组织中推行团日活动、重温入团誓词等组织制度，开展团员意识教育，引导和督促团员在工作和学习中发挥模范作用。进一步做好推荐优秀团员作党的发展对象工作，壮大团员入党积极分子队伍，为党组织不断输送新鲜血液。
三、组织好三项大型的“杯”赛
　　生命在于运动，共青团工作关键在于活动。开展丰富多彩的文体活动，是团组织带领团员青年参与精神文明建设的有效载体。团委将根据公司生产经营的实际情况适时开展团员青年喜闻乐见的文体活动，重点组织第二届“新春杯”演讲辩论赛、直属机关第二届“仲夏杯”七人制足球联赛和首届“挑战杯”青年计算机操作技能大赛三项大型的“杯”赛。在活动组织上，发挥基层团支部的作用，拟采取“轮岗制”的形式，由具备一定实力的团支部各承办一项大型活动，充分调动各单位团组织的工作积极性，变被动的参与为主动的策划和组织，共同参与到大型活动的组织工作中来。
　　（一）第二届“新春杯”演讲辩论赛：集团公司提出了“服务与业务领先”的双领先战略后，公司相应地提出了“双提升”战略，各项改革不断深化，为了使青年员工能够正确认识、深刻领会、贯彻落实这些战略，摆脱思想困惑，团委将举办第二届“新春杯”演讲辩论赛，让青年员工以“爱我移动”为主题，围绕如何搞好服务进行演讲，以“双领先战略中的服务领先与业务领先同等重要”或是以“双提升战略中提升市场运营水平和提升内部管理水平同等重要”等为题目进行辩论，同时在OA论坛中广泛征集辩论赛题目，选择最具可行性的辩题组织团员青年进行辩论。
　　（二）直属机关第二届“仲夏杯”七人制足球联赛：去年，“仲夏杯”七人制足球联赛打造驱热消暑黄金干线、开辟强身健体绿色空间产生了很大轰动效应，受到普遍欢迎。今年团委将在六七月份继续组织此项活动，在形式上进行创新，增加冠军挑战赛和女同胞参与的内容，让联赛更具吸引力。
　　（三）首届“挑战杯”青年计算机操作技能大赛：为进一步提高青年员工的技能水平，激发广大青年岗位练兵、岗位成才的积极性，为广大党团青年建功立业奠定基础，以实际行动迎接国庆53周年，团委将在总结去年青年计算机操作技能大赛经验的基础上，举办首届“挑战杯”青年计算机操作技能大赛，增加内容，形成规模，扩大影响，作为提高员工素质的有效形式固定下来，每年都定期开展，并组织选手参加自治区团委将举办的岗位技能大赛。
四、抓好四项基础建设
　　一是组织建设：认真研究团的组织建设在企业发展中面临的新情况和新问题，积极探索团建的新思路、新举措，使团的自身建设紧紧适应企业持续快速发展的新要求。在坚持团的根本性质不变的前提下，以团的组织方式、组织制度、活动方式等为重点，大胆创新。依托“党建带团建”，主动工作，以带促建，为团的工作打牢组织基础。今年，团委基层组织建设的重点是加强新建部门共青团组织的组建、外聘员工中团员的组织管理和机构变动部门团组织的调整，重点加强生产一线单位的共青团组织调整组建工作。进一步深化推优工作，严格程序，切实发挥推优作为党员发展工作的主渠道作用。
　　二是思想作风建设：加强青年思想政治工作，把学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神结合起来，把“三个代表”重要思想转化为推动团员青年建功立业、成长成才的巨大动力。以重大活动、重大事件和重大节庆为契机开展主题教育活动，引导团员青年自觉实践社会主义道德，养成与社会主义市场经济相适应的道德观念和行为规范。各级团组织要针对公司实施112446工程中可能出现的各种思想倾向，深入、细致地开展思想政治工作，帮助青年解疑释惑，疏肝理气，引导青年正确认识改革、理解改革、积极支持改革，做公司持续发展的宣传者、推动者、实践者，做维护稳定的中坚力量。坚持实践育人、服务育人、文化育人，不断创新青年思想政治工作的手段和方式，用健康向上的内容武装团员青年，使青年思想政治工作贴近实际、贴近生活、贴近青年。
　　三是网络阵地建设：随着移动通信市场的不断发展和公司劳动用工等制度的深化改革，共青团原有组织结构、工作方式、操作手段都面临着全新的挑战。作为高科技企业的共青团组织，各项工作应该向科技要效率，体现出特色。针对公司计算机多，员工上网方便特点，着眼于点多面广分布散、青年员工很难聚集在一起的实际情况，团委拟在2004年度大力推进青年工作网络化进程，在原有的“青年之家”主页的基础上，充分利用办公自动化系统，在滚动信息中定期投放电子版的《党团风采》及时宣传报道团内信息，反映团员青年的工作生活；同时与机关党委联合在论坛中长期开辟“党团工作大家谈”栏目，与团员青年进行实时交流，架起一条青年员工与党团组织之间的沟通桥梁。利用计算机网络资源，实现文件从网上发，资料从网上报，活动在网上搞，宣传在网上做，提高办事效率，为共青团工作不断注入科技含量。年内将举办网络党团知识竞赛、电子板报比赛等通过计算机和网络进行的活动。
　　四是青年文化建设：青年是企业生产经营的主力军，各级团组织应该以高尚的精神塑造青年，以优秀的作品鼓舞青年，引导团员青年顺理成章地成为企业文化建设的核心力量。按照“紧扣需求，构建读书市场；开展活动，营造读书氛围；立足基层，把握读书导向”的工作思路，在广度和深度上推进青年读书成才计划，不定期向团员青年推荐新书籍、新作品，适时为团员青年购发畅销书籍，组织开展研讨会、大讨论等，营造浓厚的文化育人氛围，发挥青年在企业文化建设中的先锋作用。加强青年职业道德建设，全面贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展青年良好道德养成教育，提高青年职业道德素质。加大青年典型选树力度，争取在《党团风采》上每一期都能介绍先进个人的模范事迹，用青年身边的人教育青年。鼓励团员青年多动脑思考问题，多动笔撰写文章，多用心学习知识，及时把团员青年的好作品向《新疆移动通信》杂志进行推荐。